SÉRIE: "CANDIDATAR-SE A VAGA DE EMPREGO" EPISÓDIO 1- "COMO ELABORAR O CV"

Candidatos e candidatas a vaga de emprego, que têm dúvidas sobre coisas do tipo: como elaborar um currículo, o que dizer e como falar, como se comportar ou o que vestir na entrevista, entre outras dúvidas e receios que todas as pessoas têm ao se candidatar a uma vaga de emprego. Neste post, daremos início a uma série de 5 episódios onde estaremos comentando essas possíveis dúvidas, dando dicas e buscaremos trocar experiências com os leitores.

Os episódios serão:

1• Como elaborar CV 2• Como me apresentar e como agir na entrevista 3• O que é importante dizer e o que nunca devemos falar 4• Fazer novos contatos (networking) 5• Entender o chefe: Quem são? De onde vieram? De que se alimentam? Como se reproduzem?

E já iniciaremos agora o primeiro episódio da série, e, em breve, criaremos novas publicações sobre os demais conteúdos enumerados acima. Então vamos começar:

Como elaborar um CV (Curriculum Vitae)

O primeiro passo para quem almeja uma vaga de emprego, é elaborar um CV, ele nada mais é que um cartão de visita, é a sua apresentação escrita, é uma propaganda de si mesmo. E também não podemos esquecer que através de um currículo que seremos convidados a participar de uma entrevista, ou um teste para uma possível contratação. Logo sejamos objetivos ok? O candidato será conhecido um pouco mais a fundo na entrevista, portanto, não tente se descrever por completo no seu currículo, deixe isso para uma "conversa" pessoal com o recrutador ou representante da empresa. Seja objetivo e sucinto, e nunca elabore um currículo genérico, de forma a se interpretar que qualquer vaga de emprego para você serve. Seja bem direto naquilo que a empresa procura, se a procura é por um técnico em contabilidade, elabore um currículo voltado para aquela vaga específica, desde que você realmente seja um profissional de Ciências Contábeis, não vá mentir. Apesar de especialistas orientarem fazer currículos específicos, visando determinada vaga, devemos considerar que essa regra não vale para os currículos deixados em sites de emprego, pois ali, o candidato nunca saberá qual empresa ou vaga de emprego ele poderá concorrer, logo ele poderá, neste caso, elaborar um currículo mais genérico. No caso de você ser um técnico em contabilidade, você poderá escolher trabalhar em atividades administrativas, por exemplo.

A composição do currículo deve conter basicamente o seguinte:

Nome completo;

Idade;

Estado civil;

Telefone;

E- mail;

Endereço;

O Cargo pretendido. Ex.: Auditor;

Objetivo;

A sua profissão, especialidade. Exemplo: Contador;

Formação acadêmica;

Experiências anteriores/ período / atribuições;

Atividades e qualificações complementares (e idiomas);

Idiomas;

Informações adicionais;

Comentários: - Coloque o nome completo sem abreviações;

- Idade é mais indicado do que a data de nascimento;

- Coloque seu estado civil;

- Endereço completo para o seu empregador ter a exata noção da distância da sua residência até o local onde você irá trabalhar;

- Telefones para contato, até no máximo 3 números, porém, que você seja facilmente contactável em qualquer um dos números;

- Coloque seu e-mail, sempre com atenção no nome do endereço eletrônico criado, nunca apelidos, tais como morenacarioca@email.com ou algo do tipo, procure criar algo mais profissional, com seu nome e/ou abreviação do nome;

- Coloque o Cargo pretendido. - Nem todos os recrutadores acham necessários que se coloque os objetivos do candidato, mas caso seja colocado no currículo, descreva-os de forma direta, nunca esqueça que seus objetivos devem estar alinhados com os interesses da empresa.

Evite pronomes pessoais, exemplo: "Eu pretendo criar campanhas visando expandir as vendas."

Substitua somente por: "Criar campanhas de expansão de vendas."

- Coloque a sua profissão de formação ou de experiência por atuação; - E Logo em seguida coloque seu grau de escolaridade ou formação acadêmica, coloque somente o último grau que possui. Se você estiver estudando, informe em qual grau/período está e quando irá terminar. Se você trancou a matrícula da sua faculdade, informe que você tem nível superior incompleto e em qual período parou, mas não desconsidere o que você já estudou até o momento informando que somente possui nível médio completo. Além disso, é muito importante informar se tem pós-graduação e o nome da instituição também.

- Quando você relatar as suas experiências, caso as tenha, é de suma importância descrever as atribuições da função que você exercia e que te deu a expertise que te faz ser diferentes dos demais.

Exemplo para um profissional em ciências contábeis:

Experiência profissional:

Técnico em contabilidade na empresa X - em 03/05/2012 pelo período de 5 anos. - Realização de Cálculos de folha de pagamentos. - Confecção de balancete

Etc...

- Cursos de especialização também devem ser mencionados com o período no qual foi realizado, nome da instituição e a carga horária do curso. E dependendo do curso feito pelo candidato, ele deverá ainda classificar e informar o nível de conhecimento que ele possui sobre aquele curso. Exemplo disso é o curso de língua inglesa, onde o candidato deverá informar se o inglês falado é de nível básico, intermediário ou avançado. Lembrando que nem todos que falam outros idiomas aprenderam por meios de cursos, se você morou alguns anos nos Estados Unidos e aprendeu inglês dessa forma, não informe isso no campo de cursos de especialização. Você poderá criar um campo "idiomas", relatar as línguas faladas, o nível de cada uma e o tempo que viveu no país de origem do idioma.

- Crie um resumo das suas aptidões, talentos e de coisas que você desenvolve bem. seja sedutor, faça com que o recrutador se interesse em dar prosseguimento na leitura de seu currículo, mas não esqueça da objetividade. - E em informações adicionais, coloque se você tem disponibilidade de viajar, se já possui um catálogo de clientes. somente coisas inerentes ao cargo, que não haveria como comentar em outro campo.

Algumas coisas que não se deve usar no currículo:

1- um título escrito "currículo" ou "curriculum vitae"; 2- número de documentos; 3- Motivo de saída do emprego anterior; 4- Pretensão salarial ( só quando solicitado, mas tome cuidado); 5- Descrever algum ponto fraco, deve-se focar somente no que você é bom; 6- A velha e obsoleta frase: responsabilizo-me pela veracidade das informações acima; 7- Data e assinatura.

8- Não coloque fotos a não ser que seja solicitado.

Erros de português são inaceitáveis. E a formatação também é muito importante. Deve ser limpo, sem poluição visual, com fontes e cores sóbrias e bem visíveis, diagramação atrativa ao ver. E o ideal é que se coloque tudo em uma única folha, porém, se ficar tudo muito "embolado", prejudicando a estética do currículo, divida suas informações em no máximo 2 folhas, ok?

Fora toda essa questão de confeccionar um bom currículo. Outros assuntos também são pertinentes. Um deles é a quantidade significativa de sites de emprego que existem na internet, você pode pesquisar com a ajuda do velho amigo Google. Mas deixaremos a dica de dois deles que consideramos os principais. Um é o www.catho.com.br que oferece um serviço pago, mas também costuma oferecer promoções de uma semana grátis, para que seu currículo tenha maior visibilidade pelos recrutadores do Brasil. O outro, e não menos importante, é o www.vagas.com.br, esse é gratuito e tem uma imensa gama de vagas de empregos ofertados. Confere lá!

Deixaremos também outras dicas que podem ser bem úteis. Existe um site chamado www.modelosparacurriculos.com.br e lá você baixa gratuitamente um modelo de currículo para ter um ponto de partida na confecção do mesmo, além de dicas úteis de como fazê-lo. Existe também um site na internet chamado www.meucurriculoperfeito.com.br, é um site pago (mas pode também oferecer promoções) que confecciona seu currículo de uma forma fácil e intuitiva, basta você ir preenchendo as lacunas que o site pede. Em alguns campos, o próprio site dá sugestões do que escrever, você seleciona uma ou várias dessas sugestões e elas vão direto para o seu documento. No final ele salva o seu currículo em PDF para você imprimir ou cadastrar em algum site de empregos.

Uma novidade adotada por algumas empresas, é a avaliação do candidato por currículos de vídeo. Algumas empresas mais tradicionais não são adeptas desse método, que, para muitos especialistas, será comum a todos os recrutamentos no futuro. O currículo de vídeo é basicamente uma gravação sua com seu celular na posição horizontal em um tripé ou apoiado em algum objeto, ou feito com câmera digital ou webcam. O local deve ser iluminado, neutro, sem poluições visuais. A tomada de cena ideal seria o candidato sentado em uma cadeira com uma parede de cor clara no fundo e próximo de uma janela aberta para incidir a luz do sol. Observe se sua voz ficará audível, de clara compreensão, se necessário e se possível, use um microfone de lapela. Crie um roteiro, decore um texto e atue, lembrando que aquilo não é uma ficção, você é um personagem real. Faça um vídeo curto de 1 a 3 minutos no máximo, se apresentando, falando suas experiências, enfim, é um currículo falado, porém, seja natural ao falar, não fale como se estivesse lendo. Assim como no currículo escrito, erro de português é inaceitável, bem como gírias, opiniões, etc. Use trajes adequados, esteja bem apresentável. Você pode editar o vídeo desde que não altere a fidelidade do mesmo, e não faça cortes, controle o tempo na própria gravação, grave novamente, se errou, grave de novo, e por aí vai.

O seu currículo em vídeo poderá ser informado no seu currículo escrito. Você poderá publicar o seu currículo em vídeo em uma plataforma como o YouTube, por exemplo, e colocar no seu currículo escrito ou impresso, o link para visualização do seu vídeo. Mas se informe antes se isso será bem aceito pela empresa que está contratando.

Estamos encerrando essa publicação deixando essa última dica: faça uma auto-análise. Avalie suas expertises, talentos, coisas que mais gosta de fazer e que desenvolve bem. Se conheça melhor para saber se descrever melhor. Faça isso como um exercício. Tem muitos profissionais bons, experientes, que exercem muito bem suas funções, mas não sabem definir suas aptidões secundárias ao cumprimento das tarefas. Exemplo de um contador: além de exercer bem as tarefas contábeis inerentes a profissão, ele pode também ser um ótimo arquivista. Responsável e organizado.

Tire um tempo e análise seus pontos fortes, isso ajudará bastante, não só no seu currículo, mas na entrevista também.

Fique ligado nas próximas publicações, pois elas ficaram em  formato de episódio de uma série sobre candidatar-se a uma vaga de emprego. Esperamos ter ajudado na elaboração do seu curriculum vitae, deixe seus comentários, opiniões e experiências. Compartilhe com todos nós o que você sabe e colabore com mais pessoas. até logo!

(Leia o episódio 2 aqui)